ママは10年越えのブランクでも転職成功!?

「転職するまでのブランク」と一口に言いましても、いくつかに分かれると言えるでしょう。ですからそのうちのひとつ「出産・育児により、職歴に空白がある場合」を取り上げて言います。

ハッキリ言って、出産および育児による職歴のブランクは、気にしなくってもいいでしょう。そう、言ってしまえるほどに、出産および育児による職歴のブランクがある人なんて多いというものですから。

「社会人経験がある」ということは、それだけ武器になりますから。10年越えのブランクがあっても、仕事のスキルはやや頼りないものとなったとしても、ビジネスマナーに関しては、早々忘れたりはしないものですからね。

そして会社にとっても、ビジネスマナーをイチから教えなくてもいいということは、メリットが大きいものですから。それに、職歴のブランクについても「出産および育児」は臆することなく言える理由なわけですからね。

ですから出産・育児後の転職については、何ら不安を感じることなんてないでしょう。積極性を持って転職活動に臨んでいいと思いますので。